Las Lecciones Aprendidas son producto del aprendizaje en la ejecución de cualquier actividad, acciones buenas o malas, de modo que la próxima vez que volvamos a ejecutar la misma tarea, no volvamos a cometer los mismos errores y podamos aprender de ellas.

El registro se crea como resultado de los procesos en cualquier proyecto o actividad.

A partir de entonces se utiliza como entrada y actualizado como salida en muchos procesos a lo largo de los proyectos.

Las personas o los equipos involucrados en el trabajo son también involucrados en la captura de las Lecciones Aprendidas.

El conocimiento puede documentarse utilizando videos, imágenes, audios u otros con significado adecuado que asegura la eficiencia de las lecciones capturadas.

Pueden ser positivas o negativas, pueden estar referidas a un miembro del equipo o a todos como uno solo, pueden estar referidas a variables externas al equipo de proyecto.

Las positivas pasan a llamarse Buenas Prácticas y deben ser aplicadas en proyectos futuros y pasan a ser Activos de la PMO y deben quedar en la Base de Conocimientos de la Organización.

El registro se crea como resultado del proceso tempranamente en el proyecto.

A partir de entonces se utiliza como entrada y actualizado como salida en muchos procesos a lo largo del proyecto.

Las personas o los equipos involucrados en el trabajo son también involucrados en la captura de las  Lecciones Aprendidas.

El conocimiento puede documentarse utilizando videos, imágenes, audios u otros con significado adecuado que asegura la eficiencia de las lecciones capturadas.

Al final de un proyecto o fase, la información es transferida a un activo del proceso organizacional llamado Repositorio de Lecciones Aprendidas.

 

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artículo Programa Desarrollo Organizacional

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