El “ghosting” es cuando alguien desaparece de tu vida sin dar explicaciones.
Viene de la palabra inglesa “ghost” que significa “fantasma”.
En el contexto de las relaciones, se refiere a la acción de cortar toda comunicación con otra persona de repente, sin previo aviso y sin dar ninguna razón.
Es como si la persona se desvaneciera en el aire.
Dejas de recibir mensajes, llamadas y ya no interactúa contigo en las redes sociales.
Esto se puede dar en las relaciones personales, familiares, sociales, laborales, y en cualquier ámbito que nos movamos.
En cada uno de estos ámbitos, este comportamiento o actitud, tiene sus problemas de características propias.
Recuerden que no somos cómo somos, si no que somos cómo nos ven.
Si se produce a nivel personal, hay que preguntarse si la culpa la he tenido yo, o cómo me he comportado, si soy responsable de alguna manera.
¿Será que he sido o he tenido actitudes tóxicas hacia el otro?
Si se produce a nivel familiar, podremos aceptar algunas actitudes, pero otras no.
En el ámbito social, podemos de un lado o del otro hacer ghosting, pero de ninguna forma es sano, salvo que la relación sea realmente tóxica.
¿Recuerdan la frase La ley del hielo?
En las tribus antiguas, una forma de castigar a alguien por lo que había hecho, era quitarle el saludo, era la muerte social.
No debemos, por querer mantenernos en el grupo, aceptar ciertas actitudes y comportamientos, o aceptar a alguien porque sí.
En el ámbito laboral, no es aceptable, ningún tipo de actitud negativa.
Ni el ninguneo ni el ghosting.
Debemos aprender a dar Feedback, retroalimentar, conversar de forma versátil, escuchar activamente, indagar, evitar la mentira, los cahuines, las fakenews, y así, la lista es larga.
Debemos aprender de Salud Mental y Educación Emocional para mejorar nuestro Bienestar y Felicidad.
